Drodzy operatorzy wózków jezdniowych,
Idzie zima. Właśnie siedzę w biurze i widzę, że za oknem pojawił się pierwszy śnieg. Aż dziwne – to dopiero połowa października! Ale do rzeczy – nie spotkaliśmy się, żeby rozmawiać tu o pogodzie, choć pogoda również bywa ważnym czynnikiem, przynajmniej w pracy niektórych z nas. Kiedy pracujemy na wózkach widłowych, to najczęściej jest to praca wykonywana w dużej hali, na terenie magazynu lub na zewnątrz, na budowie. Wszystko jest dobrze póki mróz nie zacznie przyciskać i doskwierać – jak więc radzić sobie z takimi problemami?
Oto kilka wskazówek dotyczących pracy na wózkach widłowych:
- Dla dobra wszystkich pracowników warto zainwestować w klimatyzację na hali lub dobre, porządne ogrzewanie, które naprawdę daje radę w wypadku nawet naprawdę zimnych dni. Nie ma nic bardziej demotywującego dla pracownika, choćby bardzo ambitnego, niż zimne, nieogrzewane pomieszczenie, w którym musi pracować.
- W zimne dni zapewnić pracownikom większy dostęp do napojów rozgrzewających, oczywiście nie mogą to być tzw. napoje “z prądem” – jest to absolutnie nielegalne w miejscu pracy.
- Każdy pracownik powinien zaopatrzyć się w ciepłe ubrania, więcej ubrań, których na wszelki wypadek będzie można użyć, gdyby np. wysiadło ogrzewanie. Takie sytuacje mają czasem miejsce i nic się na to nie poradzi.
Co jest najważniejsze?
Mam nadzieję, że tych kilka wskazówek pozwoli wam zaprowadzić większy ład i przyjemne warunki pracy w każdym zakładzie. Pracownik hali, operator wózka jezdniowego to pracownik fizyczny i jest niemożliwością, by swoje zadania wykonywał efektywnie, jeśli nie ma zapewnionych odpowiednich warunków. Te powinny być bezsprzecznie spełnione i niedopuszczalne jest inne podejście ze strony pracodawcy.