Wiadomo, że organizowanie warunków pracy zapewniających bezpieczeństwo należy do obowiązków każdego pracodawcy. Jest to niepodważalny fakt, któremu sprzyjają przepisy prawne i działania organów nadzoru.
Stop dodatkowym kosztom
W dzisiejszych czasach przedsiębiorstwa nie mogą pozwolić sobie na dodatkowe koszta, które wiążą się z wypadkami, czyli wynikające z nich przestoje, przesunięcia w obsadzie stanowisk czy szkolenia nowych pracowników. Przykładowo, kierując się na kurs na operatora wózków widłowych (m.in. do Centrum Szkoleń na wózki widłowe) trzeba mieć świadomość, że taka praca wiąże się z ryzykiem. Pracodawca nie może dopuścić do tego, by pracownik był narażony na niebezpieczeństwo, ponieważ najdrobniejszy nawet wypadek może wiązać się z cierpieniem człowieka.
Opłacalna inwestycja
Organizowanie bezpiecznej pracy jest dla przedsiębiorców niezwykle opłacalne, na co wskazują dotychczasowe doświadczenia pokoleń przemysłowców. Tempo gospodarcze czy czyhająca za każdym rogiem konkurencja to argumenty, które przemawiają za ochroną pracowników. O wiele mniej kosztuje bowiem prewencja, w ramach której można przewidzieć ciąg zdarzeń, a przede wszystkim – kontrolować ryzyko.